Gerenciar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-se atualizado sobre as mudanças na legislação. Realizar o cálculo e a conferência da folha de pagamento, incluindo horas extras, descontos e encargos sociais. Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal e indicadores de desempenho do departamento. Atuar…